Herzstück eines effizienten Controllings bilden die betriebswirtschaft- lichen Planungs- und Führungssysteme, welche dem Management ermöglichen, das Unternehmen finanziell zu steuern, Ertragspotenti- ale zu identifizieren, sicher zu entscheiden und schneller aktionsfähig zu sein.
Leitet der Manager das Unternehmen, so sorgt der Controller als Part- ner des Managements für die betriebswirtschaftliche Transparenz, die Planung, die Zielnavigation und die Rationalität im Führungsprozess.
» bei der Konzeption und dem Aufbau eines leistungsstarken Con-
trollings
Bestandesaufnahme der vorhandenen betriebswirtschaftlichen In-
formations- und Führungssysteme; Analyse, Auswertung und Aus-
blick auf zukünftige Erfordernisse; Fokussierung auf wesentliche
Erfolgsfaktoren und transparente Modelle; Aufzeigen von Potenti-
alen; Umsetzungsplanung; Unterstützung bei der Realisierung
» beim Aufbau von aussagekräftigen Kennzahlensystemen und
Balanced Scorecard
Fokussierung auf wesentliche KPI's; Verknüpfung von strategischer
und operativer Steuerung; Aufzeigen Ursache-Wirkungsbeziehung-
en; Unterstützung bei der Umsetzung
» beim Aufbau von MIS-Systemen, Reportings und Value Cockpits
Analyse und Auswertung von Werteflüssen; Integration von Daten-
flüssen, Aufbau von Reportingstrukturen und adressatengerechten
Reportings; Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen;
Unterstützung bei der Umsetzung
» bei der Konzeption und der Umsetzung der strategischen Plan-
ung und Budgetierung (bis hin zu Beyond Budgeting)
Integration der strategischen und operativen Teilplanungen; rea-
litätsbezogene Zielfokussierung; Reduzierung von Komplexität im
Planungsprozess; Festlegen des nötigen Detaillierungsgrades;
rollierende Planungen, Unterstützung bei der Umsetzung
» bei der Konzeption und Umsetzung von Internen Kontroll-
und Risikomanagement-Systemen
» bei der unabhängigen Überprüfung der aktuellen und zukünftigen
Stellenbesetzungen im Controlling mit YELLDiagnosis™
Typische Einsatzgebiete
unserer Controlling-Fach-
kräfte sind
» Konzeption und Aufbau
eines leistungsstarken
Controllings
» Aufbau von Kennzahlen-
systemen und Balanced
Scorecard
» Aufbau von MIS-Systemen,
Reportings und Value-
Cockpits
» Einführung von wertorien-
tierter Unternehmensführung
» Konzeption und Aufbau von
Strategischer Planung und
Budgetierung
» Aufbau von IKS und Risiko-
management
» Personelle Standortbestim-
mungen, YELLDiagnosis™