Führungs- und Schlüsselpositionen erfolgreich besetzen

Die Kunst der erfolgreichen Stellenbesetzung besteht darin, dass Sie

 

» die nötige Kompetenz und Erfahrung

» den passenden Führungsstil

» den richtigen Persönlichkeitstyp

» sowie solide Werthaltungen

 

in einer Person finden.

   

Mit YELLSearch™ beherrschen Sie diese Kunst.

           

» zum YELLSearch™-Prozessablauf (bitte wählen Sie)

                                   

Was ist YELLSearch™?

YELLSearch™ ist ein von YELL entwickeltes Executive Search Verfah-

ren, welches modular aufgebaut ist. Je nach Bedarf, können die Mo-

dule einzeln oder als gesamtes Dienstleistungspaket gewählt werden.

      

Auf welchen Erfahrungen und Erkenntnissen basiert YELLSearch™?

YELLSearch™ basiert auf der Erkenntnis, dass nur ein transparentes

Verfahren, das die Anforderungen an eine Position systemisch erfasst

und auch die Eigenverantwortung von Kandidaten für die Auswahl mit

einbezieht, zu besseren Resultaten in der Personalauswahl führt.

 

Untersuchungen von Fehlbesetzungen haben gezeigt, dass die üblich-

en Vorgehensweisen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüssel-

positionen oft durch einen schwerwiegenden Mangel an Informationen

geprägt sind:

 

» Das Unternehmen ist bestrebt, sich in einem besonders günstigen

   Licht darzustellen und verbleibt beim Anforderungsprofil oft auf der

   Ebene von wenig aussagekräftigen Schlagwörtern wie z.Bsp. "team-

   fähig" und "belastbar" stehen.

 

» Der Kandidat ist im "Jagdfieber" und sich selten ganz genau be-

   wusst, was er ausser einem Aufstieg oder einer gleichwertigen Füh-

   rungsposition eigentlich will und was er braucht, um in einer Aufga-

   be voll leistungsfähig zu sein.

 

Mit YELLSearch™ schliessen Sie diese systembedingten Lücken im Re-krutierungsprozess und reduzieren das Risiko einer Fehlbesetzung

auf unter 5%.

          

Wo liegt der Schwerpunkt?               

Der Schwerpunkt der Mandate liegt bei den Funktionen:

 

» Geschäftsführung und Geschäftsleitung

   (CEO- und CxO-Positionen)

 

» Finanzen, Rechnungswesen und Controlling

 

» Human Ressources Management   

 

» Projektmanagement (Projektleitung)